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Las recompensas para los colaboradores son incentivos, reconocimientos, elogios o premios que una organización otorga para celebrar sus esfuerzos y logros obtenidos. Estas recompensas no solo fomentan un esfuerzo positivo, sino que también impulsan la motivación y el desempeño continuo al reconocer sus talentos. No todas las empresas han trabajado en un sistema de recompensas… Read More

En un entorno cada vez más competitivo y digitalizado, los compradores son más exigentes que nunca y las empresas tienen el reto de mantenerlos contentos. Para ello, muchas compañías están utilizando herramientas de satisfacción al cliente, que les permiten conocer de cerca lo que sus clientes piensan de sus productos o servicios.Estas herramientas no solo… Read More

Sabemos que el ámbito empresarial no está para nada exento de problemas. Todos desearíamos que cada decisión fuera impecable, que los clientes siempre estuvieran felices y que el equipo trabajara en perfecta armonía. Pero, la realidad es que las empresas enfrentan problemas que muchas veces escapan de nuestro control. Sin embargo, eso no significa que… Read More

En el mundo corporativo, cada vez más personas valoran encontrar un balance adecuado entre sus responsabilidades laborales y su vida personal. Además, buscan entornos de trabajo que fomenten su crecimiento de manera saludable y en un ambiente positivo. Para lograrlo, las empresas juegan un rol importante en donde deben construir un clima de confianza y… Read More

Mucho se habla de la cultura de la innovación, pero ¿qué tanto entendemos su significado? Promover una cultura innovadora en una organización es un gran desafío que implica cambiar comportamientos, hasta remodelar parcial o completamente los modelos de negocio, los equipos y los valores organizacionales. Comprender qué significa realmente una cultura de innovación es esencial… Read More

La persuasión en las ventas no se trata solo de ofrecer un buen producto, sino también de entender la psicología detrás de las decisiones de los consumidores. Muchos factores influyen en la elección de un producto en un momento determinado, y comprenderlos puede marcar una gran diferencia en el éxito de tu negocio. Conocer y… Read More

Como líder de un equipo, ¿están las reuniones individuales en tu agenda? Si aún no las incluiste, en este artículo te comentamos por qué es importante que hagas un espacio para estas sesiones con cada miembro de tu equipo. Las reuniones individuales, a diferencia de una reunión convencional para ver avances, resultados o planificaciones… se… Read More

Cuando un colaborador decide dejar la empresa, se presenta una gran oportunidad para conocer los motivos detrás de su decisión. Una entrevista de salida, donde un representante de la empresa conversa con la persona que está saliendo, puede ofrecer información valiosa que te permita mejorar varios aspectos de la organización.Este diálogo proporciona al colaborador un… Read More

La organización es una habilidad que se puede aprender y mejorar con el tiempo. Las personas organizadas suelen ser menos propensas a olvidar tareas importantes y generalmente experimentan menos estrés. Además, organizarte libera tiempo y espacio para enfocarte en la creatividad y la resolución de problemas mayores. Ya sea en el trabajo, en el hogar… Read More

Al igual que las personas tienen características que las hacen únicas, las marcas también necesitan algo que las distinga del resto. Para ello, muchas empresas trabajan lo que se conoce como una identidad visual, compuesta por un conjunto de elementos que definen a una marca con sus características, valores y creencias que transmiten su esencia… Read More