Beneficios del trabajo remoto para profesionales y empresas

El trabajo remoto es tendencia cada vez más, no sólo desde la pandemia del COVID-19 que obligó a miles de personas a trabajar fuera de la oficina, sino que se ha vuelto una posibilidad debido a los avances tecnológicos y las preferencias por las personas de manejar su tiempo, así como la libertad de elegir el lugar desde donde prefieran trabajar.

En este artículo, te comentamos de las ventajas tanto para empleadores como para colaboradores de sumarse a esta modalidad:

¿Qué beneficios trae ser un trabajador remoto?

1. Oferta laboral amplia y diversa

Si bien trabajar de esta manera dependerá del tipo de labor que el profesional desempeñe, hay un montón de ofertas laborales alrededor del mundo que buscan talentos que no requieran estar físicamente presentes, lo que abre las puertas a varias oportunidades tanto a nivel local, como incluso, internacional.

2. Brinda un equilibrio entre la vida profesional y personal

Contar con el tiempo para trabajar en casa acerca a las personas con aquellas compañías que más desean, como la familia. Al no tener que desplazarse largas horas hasta la oficina y pasar la mayor parte del día allí, permite al colaborador disponer de tiempo para dedicarse a su vida personal con más frecuencia.

3. Mayor flexibilidad y autonomía

Los trabajadores remotos tienen libertad para gestionar su tiempo de manera a cumplir con sus responsabilidades y pueden elegir el lugar en donde se sientan más cómodos y menos distraídos, así como si precisan acudir a eventos importantes fuera del ámbito laboral puedan hacerlo con la flexibilidad de continuar trabajando desde allí, sin precisar pedir permiso para ausentarse en la oficina.

                ¿Cuáles son los beneficios para los empleadores?

1. Mayores niveles de productividad

Demostrado por varios estudios y un punto en el que coinciden las empresas que han optado por contratar trabajadores remotos. Los niveles de productividad se ven aumentados ya que los mismos aprovechan mejor las horas de trabajo, la administran más eficientemente y cuentan con más descanso.

2. Ayuda a las empresas a ahorrar dinero

Si eres una empresa que está recién arrancando, contratar trabajadores remotos puede ser una buena idea ya que no se necesitará incurrir en costos de bienes raíces y equipamientos. Así como también significará menos gastos en electricidad, agua, limpieza, mantenimientos, entre otros gastos que pueda significar contar con una oficina.

3. Acceso a talento global

Contratar trabajadores bajo esta modalidad permite encontrar talentos capacitados que residan fuera de la localidad de la empresa, accediendo así a varios profesionales calificados que aportarían mucho valor.

Si bien esta tendencia promete ser el futuro del trabajo en los próximos años, hay ciertos aspectos que ambos bandos deben tener en cuenta antes de migrar a esta nueva manera de trabajar.

El trabajador deberá preguntarse si será capaz de prosperar trabajando de esta forma, gestionar su libertad de tiempo eficientemente, así como si su contratante cuenta con el respaldo tecnológico para que sea realmente posible.

De igual manera, de parte del empleador, éste deberá considerar cuáles son las expectativas que espera de un equipo remoto, si cuentan con las medidas necesarias para facilitar esta modalidad sin inconvenientes y si existe la manera de recibir e integrar talentos de otras culturas.