“Crecimiento empresarial a partir de un aproximamiento humanista y centrado en los colaboradores”

Desde LOGISTIK SERVICIOS CORPORATIVOS S.A. propiciamos el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) Paraguay 2021; y nos postulamos en la categoría Prosperidad, segmento Pequeñas y medianas empresas públicas y privadas.

Nuestra iniciativa se denomina CRECIMIENTO EMPRESARIAL A PARTIR DE UN APROXIMAMIENTO HUMANISTA Y CENTRADO EN LOS COLABORADORES; y consiste en reevaluar la importancia del colaborador en la empresa, tomando como foco principal su satisfacción laboral, bienestar emocional y la importancia de fomentar el sentido de equipo y pertenencia antes que el de la competencia individual. Para ello, en LGK desarrollamos un nuevo plan estratégico a 10 años donde uno de los 3 ejes principales es la “CULTURA ORGANIZACIONAL CENTRADA EN LOS COLABORADORES”.

Para nosotros es importante considerar a los colaboradores como algo más que un número y valorar su unicidad poniéndolos al centro de nuestra organización.

Atrás quedaron conceptos como la reducción de costes y satisfacción al cliente a costa del sacrificio de los colaboradores. Los tiempos han cambiado y hoy en su lugar se habla de liderazgo, conocimiento, buenas prácticas, trabajo en equipo, escucha activa, todas habilidades blandas.

Al respecto, fue fundamental identificar que LGK posee un intangible propio materializado en fortalezas únicas como el sentimiento de proximidad, contención y respaldo que se generaron en los últimos cuatro años y que hay que saber capitalizar.

En relación con lo último, ha resultado clave para la empresa establecer un canal abierto de comunicación para el involucramiento de los colaboradores en todos los procesos de cambio y mejora, así como en la toma de decisiones, relacionado al segundo eje estratégico del plan “INNOVACION DESDE LA GESTION”. Las empresas, hoy más que nunca, necesitan innovar en la gestión y generar una cultura interna abierta y con capacidad de adaptación ante las demandas del mercado y ciclos económicos.

Este proyecto se alinea con la ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), ya que apunta a fomentar continuamente la educación y experiencia laboral de los colaboradores y que permita su crecimiento económico, pero por sobre todo su desarrollo integral.

Celebramos y agradecemos esta distinción al equipo de LOGISTIK y nos emociona ser reconocidos por el gran trabajo que venimos realizando con este proyecto.

Claudia Madelaire