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Desde LOGISTIK SERVICIOS CORPORATIVOS S.A. propiciamos el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) Paraguay 2021; y nos postulamos en la categoría Prosperidad, segmento Pequeñas y medianas empresas públicas y privadas. Nuestra iniciativa se denomina CRECIMIENTO EMPRESARIAL A PARTIR DE UN APROXIMAMIENTO HUMANISTA Y CENTRADO EN LOS COLABORADORES; y consiste en reevaluar la importancia del… Read More

El bienestar emocional de los colaboradores es una dimensión que no puede ser dejada de lado. Es indispensable recordar que los estados emocionales son propios del ser humano, y que estos generan un efecto en la vida de cada uno de distintas maneras. Tanto en la vida personal, social, como hasta en las relaciones y… Read More

La “Renuncia Psicológica” ocurre cuando un colaborador “se va” de la empresa antes de que realmente renuncie, puesto que en cada vínculo laboral podemos hablar de que existe también un “contrato psicológico” implícito, en el cual se contempla la valoración y reconocimiento por su rol dentro de la empresa, y los cuales son aspectos valiosos… Read More

¿Consideras contratar gente joven, o como mejor son conocidos, “millennials”? En este artículo te dejamos algunas razones por las cuales deberías considerar contratar a este porcentaje de la población que carga con un importante potencial de fuerza laboral. Esta generación nacida entre finales de los ochenta y al rededor de los 2000 representa a jóvenes… Read More

¿Qué es un plan de carrera profesional? Este plan es un proceso en el cual se establecen metas profesionales, así como los pasos a dar y los recursos destinados para alcanzarlas. Si se trata de una mediana o pequeña empresa, esto puede ser elaborado de acuerdo a cada uno de los trabajadores, tomando a consideración… Read More

Sabemos que nos encontramos frente a una crisis ambiental que nos alerta de graves daños al planeta, por lo que si no tomamos acción pronto, esto supondrá una seria amenaza para la humanidad. Es tiempo de replantear nuestra relación con el medioambiente, lo que implica que cada uno pueda adoptar ciertos cambios en sus hábitos… Read More

La administración es clave y un pilar super importante para el crecimiento de cualquier negocio. Sin embargo, cuando el negocio está apenas empezando, es común que el enfoque se centre en las ventas y la producción, olvidando poner atención a las estrategias de administración que ayudarán a planificar y prevenir futuros riesgos.   Por ello… Read More

Cuando nos encontramos frente a una situación en la cual los gastos son mayores a los ingresos, antes de considerar cómo primera solución que los ingresos deben aumentar, se debe pensar también en cómo se pueden disminuir los gastos en los que incurre la empresa. En estas situaciones es necesario optimizar los costes revisando todos… Read More

La evaluación del desempeño de los colaboradores es importante para cualquier empresa, ya que ayuda a conocer el nivel de productividad de la misma. Es útil para comprobar si los objetivos que se espera que logre cada colaborador se están alcanzando o no, y ayuda a tomar decisiones que acompañen al colaborador a continuar creciendo… Read More

Una de las estrategias comunes para atraer clientes suele ser vender a crédito, lo cual trae muchas ventajas como: facilitar las compras para los clientes, captar potenciales compradores, mayor participación en el mercado y, por supuesto, aumentar las ventas. Sin embargo, si no se cuenta con una política de crédito adecuada, estas cuentas por cobrar… Read More